科技企业成功实施灵活用工的案例

在科技行业，企业对高技能技术人才的需求极为迫切，尤其是在新项目开发和技术更新换代时。然而，高技能人才的招聘成本高，时间长，且全职雇佣并不总是合适的选择。某知名科技公司通过实施灵活用工策略，成功应对了这些挑战，并在多个项目中取得了显著成效。这

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家统计局：要积极推动高质量充分就业近日，国家统计局新闻发言人付凌晖表示，10月份市场销售明显加快，消费者信心改善，有利于促进经济企稳回升。但也要看到，消费增长还面临居民消费能力和意愿不足等制约。下阶段，要积极推动高质量充分就业，持续增

人力资源外包助力企业技术创新转型

在企业向技术创新转型的过程中，人力资源外包的作用愈加重要。通过将传统的人力资源管理职能外包给专业公司，企业能够更加专注于创新核心，尤其是在技术研发和项目开发方面。技术创新要求企业具备足够的技术储备和人才资源，然而获取这些资源并非易事。通过人

上班3天索赔16.5万？背调助您轻松应对劳动碰瓷

劳动碰瓷是个新兴词，指的是一些不诚实的求职者或员工利用劳动法规的漏洞，故意制造劳动争议或夸大事实，以此来向企业索取不合理的赔偿或利益的行为。这种行为不仅损害了企业的合法权益，也破坏了正常的劳动关系，对社会诚信体系构成了挑战。那么，遇上劳动碰

为什么制造业企业更青睐人力外包？

在制造业中，企业通常需要大量的劳动力资源，特别是在季节性需求高峰期。人力外包为制造业企业提供了灵活、高效的人力资源管理方案，帮助他们更好地应对市场需求的波动和劳动力管理的挑战。那么，为什么制造业企业更青睐人力外包呢？首先，制造业的生产周期通

人力外包如何助力中小企业成本优化

对于中小企业来说，有限的资源往往成为其发展的制约因素。因此，如何以较低的成本实现高效运营是中小企业管理者面临的关键问题。人力外包作为一种灵活且经济的解决方案，帮助中小企业实现了显著的成本优化。首先，人力外包能够让中小企业避免大规模招聘带来的